Yeni Mezunların İş Bulma Süreleri

Kariyer.net yeni mezunların iş bulma sürelerini, düzenlediği bir anket çalışması ile araştırdı. Anket sonuçları yeni mezunların ortalama bir ile altı ay arasında işe girebildiğini gösteriyor. Yeni mezun adayların yaklaşık yüzde 68'i kendi alanında çalışmak istiyor. Adayların yüzde 48'i kendi alanında çalışma fırsatı yakalıyor.

BİR İLE ALTI AY ARASINDA İŞE GİREBİLİYORLAR

Gençlerin üniversite tercih heyecanı tüm hızıyla devam ediyor. Türkiye'nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net, düzenlediği bir anket çalışması ile yeni mezunların iş bulma sürelerini araştırdı. Kariyer.net veritabanı üzerinden 25-31 Temmuz tarihileri arasında gerçekleştirilen anket çalışmasına toplam 6 bin 755 kişi katıldı. Anket sonuçları üniversiteden mezun olur olmaz iş aramaya başlayan adayların ortalama bir ile altı ay arasında işe girebildiğini ortaya koyuyor. Adayların yüzde 68'i kendi alanında çalışma istiyor. Yüzde 48'lik bir bölüm ise mezun olduğu alanda iş bulma fırsatı yakalıyor.

Anket kapsamında yeni mezunlara sorulan "Ne kadar süredir iş arıyorsunuz?" sorusuna, katılımcıların yüzde 34,7'si (2346) yaklaşık bir aydır yanıtını verdi. Adayların yüzde 20,6'sı (1392) yaklaşık 6 aydır iş aradığını belirtirken; bir yıldan fazla süredir iş arayanların oranı yüzde 19,6 (1328); yaklaşık 15 gündür iş arayanların oranı yüzde 15,3 (1022) ve bir yıldır iş arayanların oranı ise yüzde 9,8 (667) olarak gerçekleşti.

YÜZDE 68'İ KENDİ ALANINDA ÇALIŞMAK İSTİYOR

Kariyer.net veritabanı üzerinden gerçekleştirilen anket çalışmasında adaylara yöneltilen dikkat çekici sorulardan biri de "Kendi alanınızda mı iş arıyorsunuz?" sorusu oldu. Yeni mezun olan adayların yüzde 68,7'si kendi alanında iş aradığını söylüyor. Yüzde 31,8'i ise farklı bir alanda iş aradığını belirtiyor. Ankete katılan adayların yüzde 48'3'ü kendi alanında çalıştığını belirtirken; eğitim aldığı alanın dışında çalışanların oran ise 51,6 olarak gerçekleşti.

STAJ PROGRAMLARI YENİ MEZUNLAR İÇİN AVANTAJ SAĞLIYOR

Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, "Adaylar geleceklerini inşa etmeye üniversite eğitimi aldığı yıllarda başlıyor. Kişinin yaptığı işi seviyor olması büyük önem taşıyor. Aksi takdirde çok uzun vadeli bir iş ilişkisi olmayacaktır" dedi.

Yeni mezunların iş bulması konusunda staj programlarının önemli bir avantaj sağladığına dikkat çeken Yusuf Azoz, staj programlarının kurumun daha ileriki dönemde işe alacağı adayları daha yakından tanıma ve bunları seçme süreci olarak kullandığını söyledi.

TERCİH YAPAN ÖĞRENCİLERE TÜYOLAR

DOKTOR VE HEMŞİRE AÇIĞI VAR

Üniversite öğrencisi ve yeni mezun adayların sayısında her yıl belli oranlarda artış yaşandığını vurgulayan Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, "Son yıllarda satış ve pazarlama alanında birçok farklı pozisyonda iş arayan adayların iş bulma olanaklarının fazla olduğu görülüyor. Yine internet üzerinde pazarlama uzmanlığına doğru bir gelişim olduğunu söylemek mümkün" dedi.

Azoz sözlerine şöyle devam etti, "İnşaat ve makine gibi farklı mühendislik pozisyonlarında iş imkânları mevcut. Ayrıca sağlık sektörü yakaladığı büyüme rakamları ile istihdam anlamında önemli fırsatlar sunuyor. Özellikle son 3-4 yıllık dönemde ciddi işe alımlar yapan bir sektör. Türkiye'de çok ciddi bir hemşire ve doktor açığı olduğunu söyleyebiliriz. Ayrıca muhasebe pozisyonunda bir hareketlilik var. Bu alanlarda iş arayanların iş bulma olanakları çok daha yüksek olacaktır."

Kariyer.net Hakkında

Kurulduğu 1999 yılından bu yana Türkiye'nin en büyük istihdam platformu olan Kariyer.net, iş arama ve işe alım süreçlerinde yeni nesil teknolojilerle iş arayanlarla işverenleri internet ortamında bir araya getiriyor. Kariyer.net'in aday veritabanında 15.8 milyon özgeçmiş bulunuyor. Kariyer.net üyesi 38 bin 300 firma, ihtiyaç duyduğu işgücünü Kariyer.net aracılığıyla arıyor. Bugüne kadar 850 bin kişi Kariyer.net üzerinden iş buldu. Her ay 4 milyona yakın farklı kişi Kariyer.net'i ziyaret ediyor ve yaklaşık 4.5 milyon başvuru gerçekleştiriliyor.

Yaygın bir hizmet ağına sahip olan Kariyer.net, İstanbul Merkez ve Yeşilköy satış ofislerinin yanı sıra Kocaeli, Bursa, Ankara, Kayseri, Konya, İzmir, Antalya, Adana, Gaziantep ve Samsun satış ofisleri ile müşteri ve adaylarına yakın hizmet götürüyor. Kariyer.net'in en önemli özelliği, teknolojideki her yeniliği hiç zaman kaybetmeden İK'nın kullanımına sunuyor olması. Adayla işvereni en hızlı ve en ekonomik şekilde bir araya getirebilmek için Kariyer.net her geçen gün uygulamalarına yenilerini ekliyor. Hem adayların hem de işverenlerin ihtiyaçlarını çok iyi takip edip bu ihtiyaçlara ürün ve hizmetlerle hemen yanıt veren Kariyer.net böylece yıllardır sektördeki liderliğini koruyor.